Como manter a forma no in...
29 de julho de 2022
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O Blog da Brasil Benefícios
Antes vistas como engrenagens facilmente substituíveis, as pessoas passaram a ocupar um lugar central entre as razões do sucesso das empresas, mudando completamente a forma de gestão e trazendo alta valorização para a área de RH, responsável pela seleção e retenção de talentos.
A gestão de pessoas ganhou força. E, atualmente, vai muito além de buscar maneiras de manter o colaborador satisfeito. Reunir pessoas comprometidas com os objetivos organizacionais requer o desenho de uma estratégia completa, composta por pilares como:
Incentivo. O incentivo é a mola propulsora do processo e ele pode ser gerado de várias formas, dentre as quais, se destacam:
Companhias que conseguem conciliar alguns destes aspectos certamente estão no caminho certo para colher os resultados propiciados por um time entusiasmado.
Comunicação. Já ficou para trás o tempo em que somente a alta gestão tinha conhecimento dos indicadores, metas e objetivos da empresa. Dados e informações precisam circular de forma abrangente, clara e transparente. E o diálogo e a participação devem ser fortemente incentivados, derrubando barreiras hierárquicas e promovendo o estímulo à busca conjunta por alternativas e soluções.
Engajamento da equipe. É preciso ter em mente que nem pessoas nem setores são elementos independentes; todos fazem parte de um mesmo organismo, que é a empresa, e precisam trabalhar de forma conjunta e harmônica. Quebrar o isolamento de áreas e proporcionar uma integração entre equipes é uma excelente maneira para encontrar sinergia para redução de custos operacionais, por exemplo. Além disso, é uma forma de permitir visões complementares ampliando a possibilidade de identificar oportunidades de melhoria.
Treinamento e desenvolvimento. Investir em capacitação, reciclagem de conhecimento, aprofundamento de conceitos é essencial. Treinamentos são percebidos como oportunidade de desenvolvimento e despertam sentimentos de valorização e pertencimento. Por outro lado, contar com profissionais qualificados é extremamente benéfico para a empresa, portanto, não faltam motivos para instituição de uma grade de treinamento pensada sob medida para a equipe.
Tenha sempre em mente e acredite: pessoas reconhecidas e valorizadas atuam com eficiência e entregam valiosos resultados.
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